Détail du poste

Entreprise spécialisée dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présente sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe LOGISTIQUE ALAINE basé à Mâcon (71) un(e) Alternant(e) Informatique (H/F)

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Responsable SI et Projets Infra à Mâcon (71), vous avez pour principales missions :

- Hotline auprès des utilisateurs
- Saisir les tickets, qualifier et résoudre les incidents de niveau 1 et les demandes de services, soit en prise en main à distance soit en intervention locale
- Suivre constamment les incidents et les demandes d'assistance
- Participer à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc et des périphériques
- Préparer et installer les postes de travail (PC, périphériques, etc.), des déplacements sont à prévoir sur nos sites
- Configurer le matériel (téléphones, imprimantes ...)
- Créer et gérer les utilisateurs dans l'Active Directory et dans la messagerie Microsoft 365

Le profil recherché

Votre profil :

Vous préparez une formation Bac +2 en Gestion Informatique à la rentrée 2026.

Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme, d'adaptabilité et de rigueur.

Vous maitrisez les différents outils informatiques et bureautiques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)