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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Fullstack Expérimenté H/F Coexya

Lyon - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Détail du poste

CONTEXTE

La BU SIG (Systèmes d'Information Géographique) de Coexya accompagne depuis plus de 30 ans des grands comptes et des collectivités territoriales dans la conception et l'intégration de solutions SIG sur mesure.

Spécialiste de la Location Intelligence, elle intervient sur des projets à forte valeur ajoutée autour de la gestion de patrimoine, des réseaux, de l'urbanisme, de l'environnement ou encore de la gestion de crise, en s'appuyant sur les technologies de référence du marché (ArcGIS, FME, solutions open source).

Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Fullstack expérimenté F/H pour renforcer une équipe projet et contribuer au développement d'applications et de portails cartographiques à grande échelle.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Développeur fullstack, avec une évolution possible vers un rôle de Lead développeur, vous interviendrez sur des projets SIG structurants, dès les phases de conception :
- Contribuer à la conception de solutions SIG,
- Développer des applications et portails cartographiques destinés à un grand nombre d'utilisateurs,
- Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des développements,
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps,
- Rédiger la documentation technique et participer aux phases de tests et de recette,
- Assurer une veille technologique autour des SIG, du développement web et des outils associés.

Une montée en responsabilités progressive est envisagée, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de référent technique / lead développeur.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Techniquement ?

- Vous avez minimum 2 ans d'expérience en développement fullstack, idéalement sur des projets applicatifs structurants ou SIG,
- Vous maitrisez le développement front-end notamment avec React et TypeScript (ArcGIS Experience Builder),
- Vous maitrisez le développement back-end en Java ou .NET (ArcGIS Enterprise),
- Vous avez un intérêt pour le domaine des Systèmes d'Information Géographique,

Idéalement ?

- Vous avez des connaissances des pratiques DevOps et de l'intégration continue (CI/CD),
- Une expérience sur des projets SIG serait un plus,

Humainement ?
- Votre rigueur vous permet de travailler sur des projets d'envergure et structurants,
- Votre curiosité vous permet d'appréhender les nouveaux concepts techniques et de vous tenir à jour des évolutions,
- Vous avez de bonnes capacités de communication et de travail en équipe pour menez à bien le projet confié.

Infos complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition