Responsable Épargne Entreprise H/F Groupe Apicil

Responsable épargne entreprise F/H - req2712

RÉFÉRENCE : req2712

TYPE CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION :

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT
- Prime d'intéressement et participation
- Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
- Accès aux avantages du CSE
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 02/02/2026

FINALITÉS :

Animer et piloter un ou plusieurs Commerciaux Epargne Entreprise en assurant le développement constant du portefeuille clients et du chiffre d'affaires en cohérence avec les objectifs définis annuellement dans le cadre de la mise en pratique du plan stratégique de développement défini par le DAS Epargne.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Déclinaison opérationnelle de la stratégie

- Identifier et proposer des pistes de développement pour accroître le chiffre d'affaires du Groupe
Développement du chiffre d'affaires

Développement du chiffre d'affaires

- Centraliser les informations utiles à la connaissance du tissu socio-économique et à la prospection
- Prospecter et distribuer les produits et services APICIL Epargne Retraite Entreprise, réaliser des études standard et sur mesure, suivre les offres
- Générer des rebonds pour les produits et entités du Groupe (Santé, Prévoyance, QVCT, Contrôle arrêts, Trésorerie, Gestion patrimoniale...)
- Mettre en place les opérations d'animation commerciale du plan d'action
- Compléter l'outil CRM pour optimiser la connaissance clients/prospect
- Identifier les circuits de décision et nouveaux interlocuteurs pour déployer l'offre
- Fidéliser et multi-équiper le portefeuille confié en anticipant les besoins
- Piloter le suivi des objectifs et KPI via le CRM
Accompagnement des équipes et partenaires

Accompagnement des équipes et des partenaires

- Animer et motiver la force commerciale : accompagner les démarches
- Veiller au bon fonctionnement logistique
- Participer à la gestion RH : recrutement, évaluation, développement des compétences
- Développer et animer le réseau de prescripteurs et partenaires
- Développer avec le manager l'approche des réseaux d'influence
- Garantir le respect des modes opératoires et le traçage CRM
Relation client
- Assurer la relation par tous canaux (téléphone, mail...) avec qualité, proactivité et réactivité,
- Contribuer à la satisfaction client pour l'ensemble du portefeuille
Transversalité

Mise en oeuvre de la transversalité

- Suivre la création des offres sur mesure et la mise en gestion des contrats
- Coopérer avec les autres entités du Groupe en générant des rebonds commerciaux
- Participer aux actions de communication événementielle pour valoriser le Groupe

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Diplômé d'un Bac +5, type école de commerce ou filière juridique ou économique, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans en épargne collective en B to B, idéalement sur la partie épargne salariale. Vous possédez une expérience en tant que manager. Vous travaillez avec autonomie, tout en faisant preuve de réflexion et de discernement dans l'analyse des situations. Vous privilégiez le travail collectif et savez vous engager dans des actions menées en équipe, notamment pour le montage de dossiers à forts enjeux. Habitués à collaborer avec différents services, vous contribuez à coordonner efficacement les acteurs et à faire progresser les sujets dans un environnement transversal.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Déplacements fréquents France entière. Participer à des manifestations parfois en dehors des horaires ou jours habituels de travail. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !

Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.