Les missions du poste

- Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ;
- Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ;
- Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ;
- Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ;
- Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ;
- Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ;
- Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ;

Le profil recherché

- De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie ;
- Expérience requise : 2 ans minimum ;
- Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ;
- Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ;
- Vous connaissez les différents réseaux notamment l'éclairage public - SLT - électriques ;
- Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine.

Rigoureux, autonome, organisé et motivé par les déplacements

Bienvenue chez GROUPE PARERA

Parera est la filiale historique du Groupe Parera, fondée en 1968, et constitue le coeur de métier du groupe. Elle est reconnue comme un leader français dans les domaines de la cartographie, de la topographie, de la détection de réseaux et des systèmes d'information géographique (SIG). Parera propose également des services d'assistance à maîtrise d'oeuvre, et offre des solutions de gestion du patrimoine via des maquettes numériques et le BIM.

Grâce à une équipe qualifiée et expérimentée, Parera est en mesure de répondre à une grande diversité de besoins, ce qui en fait un acteur unique sur le territoire français.

Infos complémentaires

- Paniers repas
- Forfaits déplacements
- Primes intéressement et participation
- Prime vacances
- Véhicule de service
- Poste de travail adaptable RQTH

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise

Publiée le 27/02/2026 - Réf : 3775478/27353296 JNY025

Topographe Détection H/F GROUPE PARERA

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