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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Transfert de Contrat H/F AXA en France

Pessac - 33
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Rattaché au responsable du département, le titulaire du poste réalise les missions suivantes :

A la réception d'une demande via l'outil OARA, le collaborateur du service prend en charge celle-ci de la façon suivante :

- Vérification de la conformité de la demande en veillant notamment à ce que celle-ci présente bien les signatures du client, de l'agent cédant et de l'agent repreneur
- Traitement informatique et documentation du transfert du ou des contrats concernés via l'outil OARA
- En cas d'informations absentes ou insuffisantes sur la demande, le collaborateur peut être appelé à prendre contact avec l'agent pour lui demander des compléments d'informations et/ou répondre à une question posée sur les modalités d'application du protocole
- Le collaborateur participe aussi aux réunions d'équipe organisées régulièrement et contribue ainsi activement au partage des bonnes pratiques afin de permettre au service de gérer de façon optimale et harmonisée les demandes reçues et traitées

Le profil recherché

Compétences techniques :
- Parfaite connaissance des outils de bureautique

Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Capacité organisationnelle, rigueur

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !