Chef de Projet Si - Scrum Master H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la plateforme Financements, le produit « Gestion Activités Crédit Mysys » gère la fabrication d'évolutions et la maintenance logicielle des applications permettant la saisie, le suivi et le traitement des demandes de prestations sur les crédit.

En tant que Scrum Master, vous intégrerez et animerez une Squad qui gère le build et le run des applications utilisées en Agence, en Middle/Back Office et par BPCE Solution Client.

L'équipe est composée du Product Owner Métier, de Business Analyst, et de développeurs (Front et Back).

En tant que Scrum Master, votre rôle sera de (d') :

- Garantir la bonne réalisation des évolutions demandées par les Métiers et par votre squad.
- Vous assurer de l'analyse et de la correction dans les meilleurs délais des incidents affectés à votre périmètre.
- Être le facilitateur privilégié pour résoudre les difficultés rencontrées par votre squad.
- Être garant de la méthode Agile.

En tant que Chef de Projet SI, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre.

Vos missions sont les suivantes :

- Garantir le respect de la méthodologie scrum (organisation et animation des rituels).
- Garantir la qualité des planifications et des livraisons de l'équipe
- Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production et le déploiement, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, et en faisant le suivi du Run.
- Vous travaillerez en collaboration avec le manager sur le pilotage budgétaire alloué à l'équipe : allocation des ressources, suivi des imputations et des consommés afin de maintenir le plan de charge de l'équipe et identifier les besoins en ressources.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3/5 en Informatique (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et dans un contexte Agile et complexe.

Vous avez de bonnes qualités de rédaction, de bonnes qualités de communication.

Vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes alliant souplesse, écoute et exigence.

Vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens du service client et le sens du résultat, la qualité est un incontournable pour vous.

Vous avez un bon relationnel qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs d'autres métiers, et d'autres produits.

Vous savez respecter vos engagements, les délais et les objectifs fixés.

La connaissance du domaine bancaire n'est pas un prérequis mais serait un atout.

Expertise Outils :

- Jira
- Confluence.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH