Contrôleur Qualité Aéronautique H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Les défis que nous allons relever ensemble :

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Réaliser des inspections qualité sur avion et sous-ensembles structurels aéronautiques, en effectuant des contrôles dimensionnels et visuels à l'aide d'outils tels que le pied à coulisse, le palmer et la jauge de profondeur, ainsi qu'en vérifiant la conformité documentaire.
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Vérifier la conformité des pièces et assemblages aux plans, aux normes techniques, aux spécifications clients et aux exigences du secteur aéronautique.
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Identifier les écarts, tracer les non-conformités et documenter les anomalies ; suivre les actions correctives et préventives mises en place.
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Rédiger les rapports d'inspection et assurer une communication claire et efficace avec les équipes projet.
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Représenter la fonction qualité sur site en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des équipes de production, des fournisseurs et des partenaires.



Parlons de vous



Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le contrôle qualité sur structure, dans le secteur de l'aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avec un sens aigu du détail, et appréciez le travail d'équipe tout en opérant en toute autonomie.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.