Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Analyste Sécurité des Systèmes d'Informations H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group recrute pour son site de Cherbourg deux Analystes de la Sécurité des SI H/F en CDI.
Vous intégrez le Bureau de Sécurité des Systèmes d'Information et serez rattaché au Responsable du Bureau de Sécurité des Systèmes d'Information.

Vos missions seront les suivantes :

- Contrôler le niveau de sécurité des SI par des audits internes ;
- Cartographier les SI de son site ;
- Participer à des actions de sensibilisation ;
- Réagir en cas d'évènement de sécurité en rendant compte à la chaine hiérarchique et fonctionnelle (OSSI ou OCSSI) et en appliquant les instructions ;
- Maintenir les référentiels documentaires ;
- Participer à la gestion des Articles Contrôlé de la SSI ;
- Conseiller au quotidien les métiers, les usagers sur les aspects SSI et numériques ;
- Contribuer à la bonne conduite du processus d'homologation et de sa qualité en lien avec les métiers ;
- Tisser des liens avec l'ensemble des acteurs du site ;
- Contribuer à la protection des informations et des systèmes d'information en faisant appliquer les processus du groupe, notamment la politique de sécurité des systèmes d'information du groupe et la réglementation applicable au contexte.

Dans le cadre de votre mission, une habilitation au secret de la défense nationale est requise pour exercer ces fonctions.

Le profil recherché

Idéalement de formation Bac +2/3, vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire chez un industriel ou dans le domaine de la défense.
Vous détenez des compétences dans les domaines suivants :
- Maintien des référentiels ;
- Audits/Contrôles sur les SI (configuration Windows principalement) ;
- Animation ou participation à des opérations de sensibilisation ;
- Connaissances de la Sécurité des Systèmes d'Information ;
- Capacité à rédiger et à s'exprimer en public.

Le poste requiert de la rigueur et une compréhension de la règlementation de sécurité de défense (IGI 1300, IM 900, II 901). Une connaissance des normes (ISO 2700X, règles ANSSI) et du monde industriel serait un plus.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre discrétion, vous faites preuve de rigueur, méthode et d'anticipation dans l'exercice de vos missions.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.