Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises - Uc1 - Section 10 - Ddets76 H/F

Service Public

Poste ouvert à un agent de catégorie A : Inspecteur ou inspectrice du travail ou à un agent contractuel titulaire d'un Bac +3

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître les entreprises M
- Connaître les territoires A
- Connaître les problématiques et les politiques du travail E
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle M
- Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en oeuvre des décisions administratives M.

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et de la faire respecter E
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision E
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention A
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M.

Savoir être :

- Etre rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de la pédagogie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir représenter l'Etat
- Avoir le sens du service public.

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (poste à occuper en sortant de la formation d'inspecteur / inspectrice du travail à l'INTEFP ou après avoir été agent de contrôle à l'inspection du travail).

Missions de la structure (sous-direction, département, mission...) : Pôle Travail

Mettre en oeuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.

Effectifs et moyens (répartition par catégorie) :

Le Pôle Travail de l'unité départementale comprend 38 sections d'inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d'assistance) ainsi qu'un service accès au droit et renseignements et une cellule d'appui à la négociation collective et au dialogue social.

L'unité de contrôle de Rouen Nord est composée de 11 sections d'inspection du travail.

La section 10 est compétente pour les entreprises relevant du régime général (commerces, industries, services, ...) sur la zone allant du Trait à Quevillon (Boucles de la Seine ) et une partie du centre-ville de la ville Rouen et pour les entreprises de transport le secteur de Rouen Est.