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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Secteur GMS - Paris est H/F GENDREAU CONSERVERIE

Île-de-France
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous représenterez auprès d'une clientèle de magasins de la GMS deux sociétés : Gendreau pour le rayon épicerie et Le Grand Lejon pour le rayon marée.

Véritable ambassadeur des marques LES DIEUX et PETIT PIERRE en conserves de poissons, LE GRAND LEJON en produits de la mer et LA CUISINE D'OCEANE en plats cuisinés, vous aurez à coeur de contribuer à l'essor d'entreprises commercialisant des produits 100% français.

Vos missions :

- Développement du chiffre d'affaires du secteur qui vous est confié.
- Optimisation des leviers 4P : référencement des gammes négociées, réimplantations des linéaires, relais et mise en place des opérations promotionnelles.
- Application et descente des accords nationaux et régionaux conclus avec les enseignes.
- Veille concurrentielle et remontées d'informations.
- Analyses des performances clients de votre secteur et recommandations.
- Prospection de nouveaux clients.

Le profil recherché

Respectueux des valeurs de l'entreprise, vous jouissez d'une grande autonomie pour gérer au mieux votre organisation.

Plus qu'un simple candidat, c'est avant tout votre état d'esprit et votre motivation qui vous permettront de vous distinguer.

De formation Bac +2 minimum, vous êtes issu de la Grande distribution côté distributeur ou justifiez idéalement d'une première expérience réussie comme responsable de secteur GMS.

Vous avez le goût de la vente et de la négociation.

Votre ouverture d'esprit vous permettra de vous intégrer dans une équipe soudée et orientée vers des objectifs communs.

Après une formation terrain avec les commerciaux de l'équipe, vous prendrez en main la zone qui vous est confiée pour vous investir à long terme au sein d'une entreprise ambitieuse en plein développement.

Si votre profil correspond et que vous avez envie de vous surpasser, si vous ne craignez pas de relever ce challenge, rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Le poste est à pourvoir à temps plein dès que possible en CDI

Zone de couverture, départements 95, 93, 94, 77, 10 et 51 avec un lieu de résidence idéal sur le 77.

Nous vous proposons une rémunération attractive avec les paramètres suivants :

- Une rémunération selon profil et expérience avec fixe + variable
- Un 13ème mois (versé au mois de décembre après un an d'ancienneté)
- Une épargne salariale
- Des RTT
- Un régime santé et prévoyance
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels...)
- Un véhicule de service

Et si vous avez des enfants ? Nous participons à vos frais de garde.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec une personne du service RH
Entretien physique ou visio avec une personne du service RH et/ou votre futur manager
Possibilité d’un 2nd entretien avec votre n+1 (si non présent au 1er entretien) et le n+2
Visite organisée en fonction du poste
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