Gestionnaire RH - Sdis de Seine et Marne H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise

- Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites et de la protection sociale
- Communication orale et écrite
- Fichiers du personnel et outils de gestion RH
- Logiciels de bureautique
- Procédures du service
- Progiciels de gestion
- Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.)
- Utilisation de la plateforme e-services
- Vocabulaire professionnel du service

Connaissance
- Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Cadre réglementaire de la formation
- Cadre réglementaire des retraites et organismes, intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Offre des fournisseurs et prestataires
- Plan de formation de la collectivité
- Procédures administratives
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Ressources documentaires en ressources humaines
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de recherche documentaire

Notion
- Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
- Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité

Qualités requises
- Attachement au service public
- Autonome
- Communicatif
- Discrétion
- Disponible
- Méthodique

Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail