Référent Numérique Sécurité et Sûreté au Sneas H/F

Service Public

Groupe RIFSEEP : 1

Le SNEAS cherche un agent polyvalent pour accélérer sa transformation numérique, sécuriser ses données et protéger ses locaux ou ses missions. Des missions clés au coeur de l'action!

Vos activités principales

- Assistance à la transformation numérique du service :
Participer à la mise en place de solutions numériques pour améliorer les processus internes
Exploitation et soutien utilisateurs
Développement des usages

- Soutien au Conseiller en Sécurité Numérique :
Aider à l'application des politiques de sécurité numérique et sensibiliser nos agents

- Assistance à l'AMOA du service
Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications numériques du service, en garantissant leur disponibilité et leur performance

- Gestion des profils et droits des utilisateurs :
Gérez les profils utilisateurs et les droits d'accès pour une sécurité optimale et une conformité

- Soutien à l'Officier de Sécurité du service dans ses missions relatives à l'IGI 1300
Participez à la mise en place et au suivi des plans de sûreté complets pour protéger nos locaux, biens et personnes

Votre environnement professionnel

Activités du service
Service à compétence nationale créé en 2017, le SNEAS est chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par les articles L.114-1, L.114-2 et L.211-11-1 du code de la sécurité intérieure (5 grandes catégories d'enquêtes : emplois participant aux missions de souveraineté ou relevant du domaine de la sécurité ou de la défense ; utilisation de matériels dangereux ; accès à des zones protégées ou sensibles ; emplois sensibles au sein des transports publics de personnes ou de marchandises dangereuses ; enquêtes relatives aux étrangers).

Composition et effectifs du service
Installé depuis janvier 2023 dans le Maine-et-Loire, le SNEAS placé directement sous l'autorité du Directeur général de la police nationale, se compose d'agents appelés à traiter les enquêtes administratives de sécurité et d'agents assurant les fonctions supports. Le service comporte aujourd'hui plus de 110 personnels et à vocation à croître encore dans les prochaines années.

Liaisons hiérarchiques
N+1: Le chef du pôle technique
N+2: le chef de service ou son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles
Liaison directe et quotidienne avec les agents du service.
Liaison régulière avec le secrétariat général pour les informations relevant des mouvements de personnel.
Liaison privilégiée avec les directions spécialisées (DGPN, ANFSI, DTNUM, etc.).
Liaisons fonctionnelles relatives aux thématiques traitées, notamment, le CMSN, l'Officier de Sécurité, le Référent PCA, l'ADR, l'AMOA du service, etc.

Durée attendue sur le poste: 3 ans