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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Juridique et Social H/F
Peeers

Lyon - 69
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Vous souhaitez conjuguer expertise juridique et gestion sociale au sein d'une structure moderne ? Vous recherchez un cabinet à taille humaine où la proximité avec l'expert-comptable et l'autonomie ne sont pas de vains mots ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe agile, 100 % digitalisée, où votre polyvalence sera un véritable moteur de croissance ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, créé en 2018 et situé au coeur du 6ème arrondissement de Lyon. Composée de moins de 10 collaborateurs, l'équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et Start-ups (BTP, services, négoce).

Ici, l'approche est fondée sur le conseil, la réactivité et une digitalisation poussée des outils.
Dans le cadre de son développement, le cabinet crée un poste d'Assistant Juridique et Social H/F pour devenir le bras droit de l'Expert-comptable sur ces thématiques transverses.

Description des missions :

Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous jouez un rôle pivot en support des équipes comptables. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs :

Volet Juridique :
- Juridique annuel : Gestion complète du juridique courant (approbation des comptes, AG, formalités légales).
- Actes exceptionnels : Rédaction et suivi des actes liés à la vie des sociétés (création, modifications statutaires, cessions de parts, augmentations de capital, liquidations).

Volet Social & RH :
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE et suivi administratif.
- Gestion de la paie : Participation à l'établissement des bulletins et aux déclarations sociales (en lien avec l'interne ou des partenaires).
- Conseil & Veille : Assurer une veille active pour garantir la conformité des pratiques des clients.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DRPX