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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Plombier - Plombière Chauffagiste H/F à Montebourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Plombier - Plombière Chauffagiste H/F
ce le Plombier

Montebourg - 50
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F

Pour agrandir son équipe, notre entreprise recherche un(e) électricien chauffagiste d'urgence !

Vos missions :
- Dépannages
- Installations sanitaires
- Installations et maintenance de pompe à chaleurs, chaudières, poêles.

Poste :
- 39h/semaine sur 4 jours et demi
- Permis B Obligatoire
- Paniers repas, forfait déplacement, mutuelle, véhicule de fonction
- Rémunération selon profil

Profil :
- Connaître les règles et normes de chauffage
- Ponctuel
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Relationnel respectueux envers le client, notre clientèle sont principalement des personnes âgées

Notre secteur géographique d'intervention se situe entre Cherbourg-en-Cotentin et Carentan, et entre Quettehou et Port-Bail-Sur-Mer. Si l'annonce vous intéresse, N'hésitez pas à téléphoner au **.**.**.**.** ou de vous présenter directement au magasin situé au 2 Place Albert Pélerin 50310 Montebourg.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.