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Salaire fourni par le recruteur

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Plombier Chauffagiste H/F Viria

Saint-Lô - 50
CDI
BEP, CAP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

En relation directe avec le Chargé d'affaires, vous intervenez sur des installations sanitaires & thermiques (fuel et gaz) de petite moyenne puissance. Vous êtes chargé de la rénovation des installations de nos clients (bailleurs sociaux et syndics locaux, tertiaire, industriels) et de l'installation de chaufferies collectives.

Votre mission principale est d'exécuter les travaux conformément aux instructions du Chargé d'affaires : montage et raccordement de radiateurs, pose et installation de chaudières et d'appareils sanitaires, réalisation de réseaux de VMC.

A ce titre, vos activités sont les suivantes :
- Gestion des besoins journaliers sur le petit approvisionnement
- Lecture et interprétation de plans et schémas de principe
- Installation des équipements de chaufferie, chaudières et radiateurs
- Pose des ventilateurs, réseaux de VMC et bouches d'extraction

Vous veillez au maintien des équipements placés sous votre surveillance

Vous remontez au chargé d'affaires toutes les informations nécessaires (dont retour d'expérience et écoute client)

Vous assurez la traçabilité de vos actions en utilisant nos outils de reporting (saisie sur smartphone des rapports d'activité)

Formation & Expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP Plomberie Chauffage / CVC ou BEP Génie Climatique / Bac Pro énergétique et climatique; vous justifiez idéalement de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Domaines de compétence : CVC, circuits de chauffage, notions d'électricité (raccordement chaudière, pompe, chauffe-eau), VMC, plomberie, pose de canalisations / tuyauterie acier, sertissage, soudure acier, soudure cuivre, brasure cuivre, connaissances en génie civil pour petite maçonnerie

Prérequis : Permis B (obligatoire), Habilitation électrique B2V BR BC (souhaitée), Qualification maintenance gaz (souhaitée), CACES R372 3B nacelle et CACES R386 (souhaités)

Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Intéressement
10 jours de RTT par an et CET
Prime d'ancienneté et prime vacances
CE

- Véhicule de service / Smartphone
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- 10 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...)
- Primes vacances
- Primes d'ancienneté
- Prime panier à 10€50
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le service ressources humaines
Entretien physique ou visio avec un responsable technique
Eventuellement un entretien avec le Directeur Général
Echange final avec le service ressources humaines pour la proposition d'embauche
Remise d'un planning d'intégration pour le jour de votre arrivée