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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Cybersécurité H/F SYD Digital Care

Angers - 49
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur Cybersécurité H/F
Lieu : Angers (49)
Télétravail : 2 jours/semaine
Contrat : Freelance ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire engagé dans un renforcement stratégique de sa cybersécurité.
L'objectif : structurer, sécuriser et durcir l'infrastructure IT, tout en accompagnant l'intégration de nouvelles solutions dédiées à la protection du SI.

Dans ce cadre, tu interviens sur plusieurs projets clés : prise en main d'une solution de modélisation d'attaques (XM Cyber), choix et déploiement de HSM, durcissement des environnements Microsoft 365 et Active Directory, ainsi que la mise en cohérence des pratiques sécurité.

Tu auras pour missions de :

Appui sur XM Cyber :

- Participer à la définition des scénarios d'attaque : protection de l'infra critique & applications à fort impact business.
- Identifier et prioriser les actions de remédiation (vulnérabilités, configurations, goulots d'étranglement...).
- Appliquer une partie des remédiations et copiloter techniquement celles gérées par d'autres équipes.
- Intégrer XM Cyber au SIEM/SOC existant.

Appui au choix & déploiement de HSM :

- Contribuer au choix de la solution (appel d'offres potentiel).
- Participer à la conception de l'architecture.
- Installer les boîtiers et les intégrer dans l'écosystème du SI.

Sécurité des outils collaboratifs :

- Poursuivre le durcissement O365 via les AOC.
- Contribuer à la mise en place des règles de sécurité Varonis si besoin.

Durcissement Active Directory

- Proposer et mettre en oeuvre des actions de durcissement des groupes BuiltIn.
- Participer à la refonte des OU dans le cadre du Tiering Model.

Stack technique : XM Cyber, SIEM, SOC, HSM, O365 Security, Azure AD, Active Directory, Tiering Model, Varonis, durcissement OS, remédiation vulnérabilités, architecture sécurité, IAM, cryptographie (selon profil)

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une séniorité confirmée en cybersécurité et administration système.
- À l'aise sur la mise en oeuvre de remédiations, l'analyse de risques et le pilotage d'actions sécurité.
- Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre.
- Capacité à travailler en transverse avec des équipes production, infra, réseau et sécurité.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés