Assistant RH H/F JAPCOOK

Tu aimes chasser des talents, creuser les profils, comprendre ce qui fait la différence entre un bon CV et le bon candidat ?

Tu as l'âme d'un·e recruteur·se, avec une approche cabinet de recrutement, mais tu veux t'investir au coeur d'une entreprise, en lien direct avec les équipes ?

Ce poste est fait pour toi.

Ta mission

Au sein de l'équipe RH, tu joues un rôle clé dans la croissance de l'entreprise.
70 % de ton temps est consacré au recrutement, le reste te permet de toucher à l'ensemble de la fonction RH et d'avoir une vision globale et concrète du métier.

1. Recrutement - ton terrain de jeu (70 %)

Ici, pas de recrutement passif

Tu es acteur·rice, proactif·ve, orienté·e résultats :

- Comprendre les besoins des managers (et parfois les challenger )
- Rédiger des annonces qui donnent envie
- Déployer une stratégie de sourcing efficace et créative (LinkedIn, jobboards, chasse directe, réseaux, cooptation)
- Identifier, approcher et convaincre les meilleurs profils
- Mener les entretiens de recrutement avec une vraie posture d'évaluation
- Argumenter tes choix et accompagner les managers dans la décision
- Soigner l'expérience candidat, du premier contact à l'intégration
- Améliorer en continu nos méthodes et outils de recrutement

Tu es le point de référence recrutement

2. Développement des compétences (10 %)

Parce que recruter, c'est bien... faire grandir les talents, c'est encore mieux :

- Participer au recueil des besoins en formation
- Contribuer au plan de développement des compétences
- Coordonner les actions de formation avec les organismes
- Suivre les formations et leur impact

3. Administration du personnel (20 %)

Pour garder une vision complète et concrète du cycle de vie du salarié :

- Gestion administrative des entrées et sorties
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi des absences, congés et dossiers du personnel
- Participation aux éléments variables de paie
- Mise à jour des outils et tableaux de suivi RH