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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Lead Developer Java H/F Groupe Avem

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à Jihad, vous rejoindrez la squad \"centre de contact\" composée de 7 personnes.

A cet effet, vos missions seront de :
Développement
- Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
- Réaliser des tests unitaires automatisés
- Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
- Assurer les travaux d'architecture applicative
- Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
- Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors production

Accompagnement / Expertise
- Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
- Mettre à jour la documentation technique
- Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
- Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
- Réaliser la formation et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
- Assurer un rôle de relais avec les autres parties prenantes techniques et transverses
- Participer aux cérémonies AGILE : daily meeting, sprint refinement/planning, revue et retrospective.

Backend : Java, Spring Boot, Typescript / Loopback, NodeJs et REST API
Frontend : JavaScript, Angular
DevOps : Sonar, Gitlab, IntelliJ, Jira, Kubernetes, ELK, Grafana, Jenkins,...
Des connaissances sur les solutions suivantes seraient un plus : Orchestrator / Data platform / Kafka.

Le profil recherché

Et vous...

- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en génie logiciel.
- Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans en tant que Développeur Java et avez une première expérience en tant que Lead Dev (2 à 3 ans).
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :
- L'envie de transmettre pour accompagner l'équipe dans sa montée en compétences
- Le goût pour la méthode AGILE
- De la curiosité pour comprendre les métiers d'AVEM

Démarrage : janvier 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Horaires : 37h15 du lundi au vendredi
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement

- Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement
- Test de personnalité AssessFirst
- Entretien avec Jihad, Leader technique, accompagné d'un Lead Dev et d'un PO
- Test technique
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

Infos complémentaires

14 RTT, carte ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Entretien avec le/la Manager