Gestionnaire de Paie et SIRH H/F

France Travail

Vous êtes reconnu pour votre expertise en paie et vous appréciez travailler en équipe tout en étant un véritable référent métier ? Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'une équipe engagée et porteuse de sens ? Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie et SIRH F/H qui intègre la Direction des Ressources Humaines. En tant que professionnel aguerri, vous établissez la paie de l'ensemble du personnel de l'entreprise dans son intégralité en parfaite autonomie. Vous êtes également chargé d'assurer le bon fonctionnement et l'adaptation des outils SIRH aux besoins de l'entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ
Au sein d'une équipe RH composée de 5 personnes et en tant que binôme de la Chargée d'administration sociale et paie, vous assurerez les missions suivantes :

EXPERTISE PAIE :
- Gestion de la paie de 300 salariés :
Collecte des éléments de paie fixes et variables
Suivi des provisions et des compteurs (CP, RTT, absences.)
Saisie et vérification sur le logiciel de paie (SILAE)
Contrôle et validation des bulletins de paie
Elaboration et contrôle des déclarations sociales
- Collaboration avec le service comptabilité afin de communiquer les données sociales RH
- Veille à la conformité légale et réglementaire paie et sociale
- Conseil des salariés et des managers en législation dans son domaine d'activité

EXPERTISE SIRH :
- Proposition d'améliorations, d'optimisations et de sécurisation des activités de paie
- Construction, réalisation et suivi des indicateurs du service RH en fonction de la législation et/ou des besoins
- Élaboration des procédures d'utilisation du SIRH et communication auprès des salariés concernés

PROFIL
- Diplôme de niveau Bac +3 en RH ou gestionnaire de paie
- Expérience minimum entre 3 et 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office, notamment Excel
- Maitrise de la réglementation paie et sociale et de l'outil de paie Silae
- Autonomie et rigueur
- Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Sens de la discrétion

CE QU'ON VOUS PROPOSE
- Contrat de travail à durée indéterminée, temps plein, 39h/semaine
- 22 jours de RTT
- Télétravail possible : 2 jours par semaine
- Rémunération selon expérience
- Un CSE avec des réductions et des offres exclusives
- Poste à pourvoir dès que possible