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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Boulanger Patissier H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 313 € / an 1 859 € / mois 12,26 € / heure

Salaire brut estimé

23 526 € / an 1 960 € / mois 12,93 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Employe Boulanger Patissier H/F Groupement Mousquetaires

Quimper - 29
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

L'employé(e) boulanger·ère - pâtissier·ère participe à la fabrication et à la préparation des produits de boulangerie et de pâtisserie, dans le respect des recettes, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

- Préparer et réaliser les pâtes, appareils et crèmes
- Confectionner les pains, viennoiseries et pâtisseries traditionnelles
- Assurer la cuisson des produits
- Respecter les fiches recettes et les procédures de fabrication
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation des produits
- Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Nettoyer et entretenir le poste de travail et le matériel
- Participer à la gestion des stocks et au rangement des matières premières
- Travailler en équipe et contribuer à la bonne organisation du laboratoire

Le profil recherché

Profil recherché :

- CAP/BEP Boulanger ou Pâtissier (souhaité)
- Débutant accepté selon motivation et formation
- Expérience en boulangerie-pâtisserie appréciée
- Maîtrise des techniques de base en boulangerie et/ou pâtisserie
- Connaissance des normes d'hygiène alimentaire
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et dynamisme

Infos complémentaires

- Un CDI à temps plein avec des horaires variables pour plus de diversité.
- La possibilité de découvrir et d'apprendre tous les aspects de la grande distribution.
- Une équipe accueillante et un environnement de travail stimulant.
- La satisfaction de contribuer au quotidien à la qualité du service pour nos clients et à la valorisation des produits locaux.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.