Salaire fourni par le recruteur
Educateur Specialise ou Moniteur Educateur Ime - - CDD H/F
AGIR ET VIVRE L AUTISME (Vaux-le-Pénil)
- Vaux-le-Pénil - 77
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
SACS de Vaux-le-Pénil (77) - CDD Remplacement congé maternité du 24/02/2026 au 15/06/2026
Vous travaillerez dans un établissement qui accueille à ce jour 17 enfants atteints d'autisme dont 08 en modalités établissement (IME) et 09 en modalité milieu ordinaire (SESSAD). Nous basons notre accompagnement sur les principes de l'analyse appliquée du comportement (A.B.A) dans la droite ligne de l'orientation donnée par la mesure 29 du Plan Autisme 2008-2010.
Vous travaillerez au sein du service IME (équipe de 06 salariées) encadrée par 1 psychologue, 1 cadre pédagogique et 1 responsable pédagogique locale.
Les missions principales sont les suivantes :
- Mise en oeuvre du Projet Éducatif Personnalisé des enfants et appliquer les programmes éducatifs selon le protocole prévu.
- Analyse des situations problème, proposition d'ajustement, participation à l'élaboration du Projets Éducatif personnalisé.
- Préparation du matériel, des séances de travail et collecte de données.
- Participation aux réunions d'équipe et de supervision.
Vous êtes ÉDUCATEUR-SPECIALISE,
ou Moniteur-éducateur,
ou Intervenant éducatif.
Connaissance et expérience de l'autisme et des méthodes cognitives-comportementales et de l'A.B.A vivement souhaitée.
Compétences principales : Travail en équipe, réactivité et Gestion du stress.
*Salaire selon reprise d'ancienneté et diplôme conformément à la convention nationale collective 66.
*Horaire de 08h30 à 16h30 incluant une pause déjeuner, du lundi au vendredi.
Déplacements ponctuels = Permis B obligatoire (voitures de fonction disponibles).
*** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE ***
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DDWW
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