Salaire fourni par le recruteur
Assistant Fonctionnel SIRH - Direction des Ressources Humaines H/F
Service Public
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous accompagnerez la transformation numérique RH de l'établissement, notamment autour du SIRH SIHAM.
Vos missions principales consisteront à :
- Participer à la transformation RH : contribuer à la définition des cahiers des charges et à l'implémentation des futurs modules SIHAM
- Assurer le support et le bon fonctionnement du SIRH : traiter les demandes d'assistance (niveaux 1 à 3), liaison avec DSI et AMUE, contrôles et fiabilisation des données, tests de non-régression (patchs), mise à jour des modes opératoires et documentation
- Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire
- Accompagner la conduite du changement : détecter les difficultés utilisateurs, recenser les améliorations et dysfonctionnements, promouvoir les bonnes pratiques, capitaliser sur les retours d'expérience
- Contribuer à la création / mise à jour des actes RH
- Participer à la formation des utilisateurs SIRH
Le profil recherché
Savoirs :
Connaissances en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique / enseignement supérieur
Connaissances en informatique, maitrise d'un ou plusieurs SIRH (Idéalement SIHAM)
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils bureautiques
- Rendre compte et alerter
- S'engager sur une production et des délais
- Interpréter de façon systématique les problèmes rencontrés par les utilisateurs et identifier les solutions et d'éventuels effets indésirables
- Assurer l'intégrité du système en vérifiant l'application des mises à jour fonctionnelles, des ajouts de logiciels ou de matériel et des opérations de maintenance
Savoir-être :
- Rigueur et discrétion
- Pédagogie
- Travail en équipe et en réseau,
- Réactivité et adaptation
Bienvenue chez Service Public
La Direction des Ressources Humaines couvre l'ensemble des missions, activités et actes qui concernent la gestion des dossiers individuels et collectifs des agents de l'Etablissement, quels que soient leurs statuts.
Les activités sont réparties par grands domaines dans des pôles (au nombre de 8) qui couvrent l'entièreté du champ d'action : recrutements, gestion des carrières, GPEC, formation, accompagnement des parcours, soutien professionnel, personnels en situation de handicap, Qualité de Vie au Travail.
Fonction support de l'établissement, la DRH a également en charge le suivi et le pilotage de la masse salariale et des emplois ainsi que le traitement des retraites et des pensions.
Le Pôle Pilotage des Ressources Humaines est plus particulièrement chargé du suivi des emplois (ETPT) et de la gestion de la Masse Salariale. Il centralise et coordonne toutes les opérations de paye de l'établissement et de fiabilisation du SIRH en lien avec tous les gestionnaires RH de l'établissement.
Vous intègrerez une équipe de 6 personnes et serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du PPRH.
Infos complémentaires
La carte
20 Place Jean Diebold
31300 Toulouse
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 2026-2164721
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