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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Fonctionnel Sage X3 Achats - Ventes - Stocks H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

50 200 € / an 4 183 € / mois 27,58 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Consultant Fonctionnel Sage X3 Achats - Ventes - Stocks H/F SRA

Toulouse - 31
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre croissance et afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous recrutons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) négoce Sage X3 expérimenté(e), pour renforcer notre équipe de consultants ERP pour l'agence SRA Sud Ouest sur Toulouse.

En tant que Consultant Fonctionnel Négoce Sage X3, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients tout au long de leurs projets ERP, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et la maintenance.

Missions :

- Analyser les besoins métiers des clients à partir du cahier des charges et des ateliers de recueil des besoins.
- Identifier les écarts fonctionnels entre les processus clients et les fonctionnalités standard de Sage X3.
- Rédiger les livrables fonctionnels : comptes rendus d'ateliers, études d'adéquation, documents de conception fonctionnelle.
- Paramétrer et configurer les modules Sage X3 (Comptabilité, Négoce, Production, Semences, etc.) selon le périmètre du projet.
- Participer aux reprises de données et aux tests de validation des flux métiers.
- Former et accompagner les utilisateurs sur les domaines fonctionnels et l'ergonomie de l'ERP.
- Assurer le suivi de la recette utilisateur, corriger les anomalies et remonter les besoins d'ajustement aux équipes de développement.
- Collaborer étroitement avec les développeurs : transmission des besoins métiers, validation des développements, réalisation des tests fonctionnels et rédaction de la documentation associée.
- Assurer l'assistance au démarrage lors de la mise en production sur site client.
- Garantir la maintenance corrective et évolutive du système dans votre domaine d'expertise.
- Participer activement aux réunions projets internes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus.
- Réaliser la documentation projet (fiche dossier X3)
- Assurer une veille sur les évolutions du produit Sage X3 dans votre domaine.

Le profil recherché

Expérience sur Sage ou sur un ERP

Savoirs / Savoir-faire :

- Expertise fonctionnelle Négoce (achat, vente, stocks)
- Analyse et modélisation des processus métiers
- Utilisation fonctionnelle et technique de Sage X3 (souhaité)
- Définition des spécifications techniques d'un projet
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
- Anglais fonctionnel

Savoir être :

- Excellente capacité rédactionnelle
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Bonne communication / relationnel

Bienvenue chez SRA

Depuis près de 40 ans, le groupe SRA, intégrateur Sage propose des logiciels de gestion pour les PME-PMI et les ETI.

La fidélité et la loyauté sont les valeurs qui ont construit notre philosophie d'entreprise et qui se retrouvent dans les relations que nous entretenons non seulement avec nos clients, mais également avec nos partenaires et nos collaborateurs.

Nous avons toujours placé la proximité au coeur de sa stratégie et c'est pourquoi nous déployons nos entités proches de nos clients aussi bien en Métropole, qu'en Dom Tom et en Afrique Francophone.

Nous avons l'ambition de permettre à nos clients de se concentrer sur leur métier tout en s'appuyant sur une solution de gestion robuste et un partenaire fiable et fidèle.

Infos complémentaires

Déroulement des entretiens

Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes :

- Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance et pour évaluer vos compétences par rapport au poste
- Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste
- Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale

Promesse d'embauche à l'issue du parcours si nous partageons la même vision !

Notre offre :

- Ticket restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Télé travail partiel
- Déplacement à prévoir
- Véhicule de service
- Permis B