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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Déploiement de Solutions Digitales H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heureSalaire brut estimé
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureSalaire brut max
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Déploiement de Solutions Digitales H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins
de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Description de la mission :
Naval Group recrute, pour son site industriel de Brest, au sein du Service Méthodes outillées de Production de la Direction Pilotage, un technicien déploiement de solutions digitales (F/H) qui aura pour missions :
1/ de déployer les solutions digitales et d'accompagner le changement sur le terrain
-Participer aux tests des nouvelles versions des solutions digitales avec les Key Users
-Assurer le déploiement des solutions digitales et l'accompagnement auprès des utilisateurs sur le terrain
- Mettre à jour les supports de formation outil, les supports de communication autour de l'outil
- Assurer des formations outils auprès des utilisateurs
- Collaborer avec les Service Informatique de Proximité (SIP) pour le déploiement et la mise en service des différents devices (Tablettes, PC, scanettes, ...)
2/ d'assurer le support utilisateur
- Apporter conseil et assistance aux utilisateurs du site et à leurs représentants
-Suivre la gestion des anomalies (matériel, logiciel, réseau) avec le Service Informatique de Proximité
-Capitaliser les retours d'expérience obtenus auprès des utilisateurs
- Remonter les dysfonctionnements et les améliorations souhaitées aux Responsables nationaux des applications
- Identifier les incidents récurrents ou sans cause racine identifiée pour alimenter le processus Problème
- Contribuer à l'amélioration continue en participant à des réunions avec l'équipe projet et aux comités d'amélioration nationaux (demandes de service, incidents, configuration)
-Rédiger des fiches Réflex, en accord avec les responsables Naval Group, si le métier en exprime le besoin
- Promouvoir les produits en participant aux événements digitaux organisés sur le site
Le profil recherché
Profil :
Votre formation :
Profil technicien Bac +2/3 en informatique, télécommunications, SI.
Les compétences et qualités indispensables :
Qualité relationnelle : capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie
Sens de l'organisation et de la communication
Esprit de synthèse, autonomie, qualité rédactionnelle
Appétence pour les outils informatiques et le contact terrain
Les compétences souhaitées :
Expérience en conduite du changement
Connaissance des métiers de la production
Gestion des priorités et adaptabilité
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 26/01/2026 - Réf : P2026-000038-1
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Technicien Déploiement de Solutions Digitales H/F
- Brest - 29
- CDI
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