Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Gestionnaire RH - Responsable RH H/F Activ RH
- Sausheim - 68
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Activ'RH recrute pour le compte de l'un de ses clients, un·e Responsable Ressources Humaines (H/F).
Notre client, association située à Sausheim, recherche son/sa futur·e Responsable Ressources Humaines dans le cadre du départ à la retraite de la Responsable RH actuelle, prévu fin mars / avril.
Rattaché·e directement à la Direction, vous jouez un rôle central au sein de l'organisation. Vous êtes garant·e de la politique RH tout en intervenant de manière opérationnelle, avec une réelle capacité à proposer, structurer et mettre en place des actions concrètes au service des équipes et de la performance de l'entreprise.
Vos missions
Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, avec une forte proximité terrain.
Gestion administrative et légale
- Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, obligations légales)
- Veiller au respect de la législation du travail et des accords en vigueur
- Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille juridique
Recrutement et développement des compétences
- Piloter les recrutements de A à Z : définition des besoins, sélection des candidatures, entretiens
- Anticiper et accompagner l'évolution des effectifs
- Mettre en oeuvre les actions de formation et de développement des compétences
Relations sociales et communication
- Gérer les situations individuelles et collectives avec tact et pragmatisme
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs internes
- Favoriser un climat social sain grâce à un bon relationnel, une communication claire et accessible
Pilotage RH et projets
- Conduire des projets RH transverses en étant force de proposition
- Mettre en place et améliorer les process RH existants
- Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting fiable
- Adapter l'organisation du travail et la gestion du temps aux réalités opérationnelles
Le profil recherché
- Vous disposez d'une connaissance approfondie de la législation du travail
- Vous possédez de solides compétences en communication, notamment en gestion de conflits et négociation
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets RH et l'analyse de données
- Organisé·e et rigoureux·se, vous savez gérer les priorités et les délais
- Votre posture allie discrétion, diplomatie et sens des responsabilités
L'entreprise
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Infos complémentaires
- Poste stratégique avec passation prévue
- Rôle clé au sein de l'organisation
- Environnement de travail stable et collaboratif
- Complémentaire Santé prise en charge à 100%
- Rémunération à l'embauche: Entre 32K,- et 35K,- euros bruts évolutif selon plusieurs facteurs: l'ancienneté dans l'Association, les performances, l'acquisition de nouvelles compétences, les évolutions du poste.
- 13e mois
- Accès au CSE par Avantages sociaux proposés par le comité social et économique
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 3772049/27334227 RRH/68S
Créez votre compte Hellowork et activez votre alerte
Gestionnaire RH - Responsable RH H/F
- Sausheim - 68
- CDI
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte Hellowork et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Gestionnaire RH
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Colmar
- Emploi Mulhouse
- Emploi Altkirch
- Emploi Guebwiller
- Emploi Saint-Louis
- Emploi Cernay
- Emploi Thann
- Emploi Munster
- Emploi Ensisheim
- Emploi Wittenheim
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Gestionnaire RH
- Entreprises Sausheim
- Emploi Retraité
- Emploi Junior
- Emploi Pilotage
- Emploi Climat
- Emploi Conformité
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}