Juriste Droit Social - Remplacement Congé Maternité H/F Segula Technologies

Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous intervenez en tant que référent(e) en droit social, à la fois conseiller(ère), stratège et acteur(trice) de terrain, avec une réelle autonomie, pour une durée minimale de 6 mois.

- Mission de Conseil en Droit social (environ 50%) :
- Conseil et accompagnement stratégique et pragmatique des équipes RH et opérationnelles sur le bon déroulement de la gestion des Ressources Humaines (sécurisation des décisions managériales, gestion des situations de conflits, procédures disciplinaires, ...)
- Assister les équipes RH dans les échanges avec des intervenants externes (Inspection du Travail, URSSAF, médecine du Travail...)
- Anticipation des enjeux sociaux et contribution à une gestion RH responsable et maîtrisée.
- Gestion proactive et autonome des litiges sociaux et précontentieux (environ 50%) :
- Analyser et sécuriser les dossiers contentieux et précontentieux
- Analyse juridique approfondie des dossiers et évaluation fine du risque (financier, social, ...)
- Participer à la résolution amiable des dossiers, le cas échéant ;
- Rédaction des conclusions et acte de procédure;
- Représentation et plaidoiries devant les juridictions Prud'homales
- Sécurisation des procédures internes
- Animer des formations à destination équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses en Droit du Travail ;
- Effectuer des recherches juridiques approfondies, analyser les impacts des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles permettant d'orienter la politique sociale du Groupe,
- Rédiger des documents juridiques internes (notes, utilitaires, projet d'accords d'entreprise, DUE).
- Vous serez également amené à participer à des projets transverses.