Chef.Fe de Service de l'Équipe Accompagnement Médico-Sociale H/F

Groupement de Cooperation Socile et Medi

CDD temps plein jusqu'au 22/02/26 sous réserve d'un éventuel renouvellement
Lettre de motivation obligatoire

Sous la responsabilité de la directrice, le chef de service, appelé coordinateur, garantit le bon fonctionnement du service sur les plans humain, organisationnel, administratif et budgétaire.

Missions :
Animer et coordonner l'équipe médico-sociale, assurer la mise en oeuvre du projet dans le respect des principes du Chez Soi et du rétablissement en santé mentale, et travailler en étroite collaboration avec la Responsable du service Gestion Locative Adaptée (GLA).
L'équipe intervient auprès des locataires selon les principes de la multiréférence et de l'horizontalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile en binôme. Ses membres mettent à contribution leurs expertises complémentaires afin d'aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir dans le respect de ses choix et de sa temporalité.
L'équipe favorise la participation des locataires à la vie du dispositif.

Management :
Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire dans une logique de management de proximité et participatif. Organiser le travail de afin d'assurer la continuité du service.
Apporter un appui technique aux professionnel et faites la promotion de APP.
Participer à l'élaboration des offres d'emploi et au recrutement de l'équipe. Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.

Pilotage projet de service :
Assurer la coordination et le suivi de l'accompagnement des locataires.
Participer à l'accompagnement des locataires aux côtés de l'équipe et les informer des modalités d'accompagnement. Assurer une fonction de cadre dans les relations entre l'équipe et les locataires.
Diffuser auprès de l'équipe les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires, ainsi que les décisions de la direction.

Gestion :
Planifier, gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service, conformément au budget prévisionnel et dans la limite de vos délégations.
Organiser les parcours d'inclusion et de sortie des locataires.
Assurer, de manière active et en lien avec la Responsable GLA, le suivi des paiements de loyers, de leur recouvrement ainsi que des dettes locatives.
Valider ou supervisez les écrits professionnel le nécessitant et assurer une veille sur le traçage des informations dans le logiciel.
Participer à l'évolution du logiciel.
Contribuer à la déclaration des événements indésirables et assurer la mise en oeuvre des actions correctrices ou de prévention.
Collecter et analyser les données nécessaires à l'élaboration du rapport d'activité du service en collaboration avec l'équipe, puis en assurez la rédaction.
Participer au CSE élargi.

Qualités :
Participer à la mise à jour et mise en oeuvre du projet d'établissement, en concertation avec l'équipe, les locataires et la direction.
Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation des projets, notamment dans le cadre de l'évaluation HAS (2027).
Assurer la promotion d'une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des locataires. Plus largement, être garant, aux côtés de la directrice, du respect des droits et libertés des locataires.
Rendre-compte à la directrice de l'activité du service et des collaborations partenariales, et formuler des propositions d'amélioration du service rendu aux locataires.
Représenter le dispositif auprès des instances opérationnelles.