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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Service Urgence - CDI 100% Siao - Grenoble H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heure

Salaire brut estimé

28 600 € / an 2 383 € / mois 15,71 € / heure

Salaire brut max

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Service Urgence - CDI 100% Siao - Grenoble H/F Fondation Georges Boissel

Grenoble - 38
CDI
Bac +2
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien ?

Sous la responsabilité de la direction, vous pilotez le service urgence du SIAO :

* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (écoutants 115, coordinatrice veille sociale, référente parcours urgence, secrétaire).
* Superviser la ligne d'urgence sociale 115 et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence sur tout le département.
* Organiser le service (planning, continuité, gestion RH) et garantir la qualité des interventions.
* Animer le réseau des acteurs de l'hébergement d'urgence et de la veille sociale.
* Contribuer à l'amélioration continue du service et au développement de projets en lien avec les orientations nationales.
* Représenter le SIAO dans les instances et travailler en transversalité avec les autres pôles.

Informations complémentaires :
Poste en CDI 100% à Grenoble
Rémunération selon la Convention collective NEXEM - Accord CHRS, passage CC 66 en août 2026).

Le profil recherché

et si c'était vous ?
- Diplôme de niveau 2 (social, médico-social, politiques publiques).
- Expérience significative en encadrement dans le champ social ou de l'urgence (un plus).
- Connaissance des publics sans-abri, migrants, FVV, et des dispositifs d'hébergement.
- Compétences : management, coordination, communication, organisation, réactivité.
- Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles.
- Permis B apprécié
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !

Les avantages

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer