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Employé - Employée de Ménage H/F

Thonon Cindy

  • Ruoms - 07
  • CDD
  • 5 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 mois min.
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Détail du poste

3 POSTES A POURVOIR
démarrage du poste entre le 1er et le 15 avril jusqu'à mi septembre horaires de 9h à 16h du jeudi au dimanche déplacements restreints (en principe le travail s'effectue vers le lieu du domicile) 20h par semaine plus en saison juillet et août, complément de revenus

Entretien des logements ou mobil homes entre location dans un temps imparti.
Gestion du linge.
Réaliser la mise en place des logements après chaque ménage.
Gestion du stock des consommable et mise en place si besoin de panier d'accueil.
Possibilité d'effectuer des check in et check out en cas de besoin.
Identifier et signaler les disfonctionnements ou dégradations après chaque entretien de logement .

Etre disponible en semaine ainsi que les week-end et jours fériés.
Nous recherchons des personnes autonome, organisé ayant le sens du détail, du perfectionnisme et du travail de qualité.
Interventions sur les communes de Ruoms, Vallon pont d'arc, Salavas, Labeaume, Grospierres, Rosière
Permis b exigé

Le profil recherché

Experience: 4 Mois - MENAGE

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Communication avec les employeurs,Gestion de la confidentialité et discrétion,Gestion des stocks de produits d'entretien,Gestion du temps,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir une surface, un sol,Rendre compte de son activité,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La carte

1 place de la petite vitesse

07120 Ruoms

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Publiée le 26/01/2026 - Réf : 202ZCGQ

Employé - Employée de Ménage H/F

Thonon Cindy
  • Ruoms - 07
  • CDD
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 202ZCGQ

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