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Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Entretien H/F
Rennes Clair Arvor
- Noyal-sur-Vilaine - 35
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'entreprise RENNES CLAIR est une entreprise de propreté spécialisée dans le nettoyage de bureaux et de parties communes.
Nous recherchons un agent de services (H/F) pour l'entretien de parties communes et de bureaux sur Noyal sur Vilaine, Acigné, Brécé et Chateaubourg
Missions : Dépoussiérage, petite vitrerie, aspiration et lavage des sols, sorties et rentrées des poubelles ...
Merci de nous envoyer votre CV et de nous préciser vos disponibilités
Poste à pourvoir en CDD de remplacement du 14 au 20/03/2026
Profil (H/F) recherché:
* Expérience souhaitée mais débutants acceptés
* Une présentation soignée est appréciée
* Vous êtes rigoureux(euse), minutieux(euse), respectueux(euse) dans les tâches qui vous seront confiées
* Vous aimez le travail en autonomie
* Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique
* Vous êtes consciencieux(euse)
Le poste nécessite la détention du permis B, (déplacements professionnels) et véhicule indispensables.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203CGBC
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