Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Opérationnel H/F Crédit Agricole Assurances
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
ViaREN, filiale de Pacifica, Groupe Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la réparation en nature aux assurés sinistrés. Nous opérons sur demandes d'interventions et de projets d'aménagement de locaux, exprimées par nos partenaires et leurs clients (assureurs, professionnels de l'immobilier et autres institutions). En nous rejoignant, vous participerez à notre performance collective au bénéfice de la grande satisfaction de nos clients.
En tant que Coordinateur ViaREN, vous occupez un rôle clé, à forte visibilité, avec une autonomie réelle, un périmètre d'action concret et un impact direct sur la satisfaction client et la performance opérationnelle.
Vos missions
Véritable référent terrain, vous assurez la fluidité des chantiers et la qualité des prestations, en lien étroit avec les experts, les prestataires et les équipes internes. Vos missions principales :
Pilotage opérationnel & relations partenaires:
- Développer une relation de proximité avec les réseaux d'experts du territoire.
- Identifier et orienter les dossiers éligibles à la Réparation en Nature (REN), notamment sur les Grands Chantiers Incendie (GCI).
- Réaliser des visites terrain et intervenir en appui ou en médiation opérationnelle si nécessaire.
- Coordination terrain & suivi des chantiers
- Apporter un soutien opérationnel en cas de difficultés.
- Veiller à la mise en oeuvre des mesures conservatoires avec les Référents Techniques.
- Suivre les dossiers sensibles, coordonner les prestataires et sécuriser les délais et la satisfaction client.
Qualité, conformité & sécurité
- Réaliser des contrôles qualité et sécurité sur site.
- Évaluer les prestations des entreprises partenaires et signaler toute non-conformité ou anomalie.
- Rédiger des comptes rendus et rapports structurés.
Animation territoriale & pilotage
- Représenter ViaREN auprès des Unités de Gestion Sinistres (UGS).
- Contribuer au pilotage local, au reporting d'activité et aux actions d'amélioration continue.
Mobilisation exceptionnelle
- Intervenir sur votre territoire et en renfort national lors d'Événements de Grande Ampleur (EGA).
INTEGRATION
Vous bénéficierez d'une formation complète d'au moins un mois aux outils et processus internes, ainsi que d'un accompagnement de proximité pour sécuriser votre prise de poste
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 26 CP et 16 à 20 RTT.
- Rémunération variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages CSE, compte épargne temps (plafond de 27 jours).
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros.
- Un véhicule de service.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous justifiez d'une formation type Bac +2 dans un environnement lié au bâtiment et/ou à la conduite de travaux, en lien avec des réseaux de prestataires/artisans.Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment ou de la conduite de travaux, en lien avec des réseaux de prestataires/artisans, par exemple en tant que technico-commercial.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences technique:
- Connaissance des sinistres Habitation
- Connaissance du milieu du bâtiment, de la conduite de travaux et de l'expertise
Compétences personnelles:
- Relationnelles: écoute et empathie
- Relation commerciale: capacité à convaincre, négociation
Outils informatiques :
Pack Office
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
La carte
31 Rue Saint-Sever
76100 Rouen
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 2026-107880
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Coordinateur Opérationnel H/F
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