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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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Alternant Chef de Produit Marketing le Viennois - Nescafé - Nesquik - Flanby - Laval 53 H/F Lactalis
- Laval - 53
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre futur poste
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produits sur les marques Le Viennois / Nescafé / Nesquik / Flanby pour accompagner au quotidien Justine, Cheffe de Produits, avec qui vous travaillerez en proximité.
Au quotidien, vous vous verrez confier des missions engageantes et à responsabilité vous permettant d'acquérir une vision large du métier de Chef(fe) de Produits :
- Analysez lesperformances du marché et faites de la veille concurrentielle à l'aide des panels distributeurs (IRI) et consommateurs (Nielsen).
- Participezaux projets d'innovations et de rénovations avec les services R&D et Qualité (recettes) et les agences (design packaging, coordination de la chaîne graphique du brief à la finalisation).
- Suivez laqualité des produits de nos gammes et ledéveloppement de nos innovations et rénovations.
- Développezdes supports d'aide à la vente, PLV, supports digitaux (newsletters, etc.).
Début de l'alternance : 15 septembre 2026
Durée :1 an
Localisation : Laval
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous recherchez une alternance en marketing dans laquelle vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors rejoignez-nous vite pour vivre votre #LactalisExperience !
Le service Marketing vous accueillera dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Vous contribuerez au développement et à l'animation d'un portefeuille de produits de grande consommation à forte notoriété en GMS.
Grâce aux échanges quotidiens avec votre tutrice, Justine, vous deviendrez rapidement autonome dans vos missions. Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences.
Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos compétences en gestion de projet. Vous ferez également travailler votre créativité et interagirez avec tous les services de l'entreprise ainsi que de nombreux prestataires externes.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!
Vos atouts
- Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en École de Commerce ou Université, vous recherchez une alternanceet vous avez idéalement une première expérience en Marketing et/ou en Category Management dans l'agroalimentaire ou la grande distribution.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Power Point, ...) et avez une capacité d'analyse et d'organisation.
- Vous portez un réel intérêt à la grande consommation.
- Et surtout...si vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et que vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre prise d'initiatives, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cette alternance correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur(e) Manager et un membre des Ressources Humaines. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures. Vous recevrez une réponse de notre part lorsque votre candidature aura été traitée par un membre de notre équipe.
Dans l'attente de vous rencontrer prochainement
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 26/01/2026 - Réf : a187a774652c283491a9b579c2ad95d9
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Alternant Chef de Produit Marketing le Viennois - Nescafé - Nesquik - Flanby - Laval 53 H/F
- Laval - 53
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