Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

Capacités et aptitudes:

sens de l'organisation et de la communication

· Minutieux, rigoureux

respect du secret professionnel

· Horaires:

- Durée moyenne hebdomadaire de référence: 37h30 ou forfait cadre

- Nature des horaires et repos hebdomadaires: fixes

- Détail des horaires: 08H30-12h30 /13h00-17h

· Exigences relationnelles

· Contact avec le patient / famille NON

· Contact avec les usagers NON

· Travail en équipe OUI

· Poste isolé NON

· Situation psychiquement éprouvante NON

Mission principale :
- Gestion de la paie et traitement de la paie, contrats, créations des dossiers dans Agirh, décisions suivi de l'absentéisme, répondre aux mails, DSN, mandatement de paie, réalisation des charges sociales , suivi du conseil médical etc.)

- Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'établissement, nouveaux recrutés dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, ect ...)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps et des plannings, absence, recrutement, reclassement, ect ...)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents et rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Conseil et aide auprès des cadres dans les diverses missions RH

22000 à 24000