Conseiller Emploi H/F Grand Lyon

Vous maîtrisez la conduite des entretiens de recrutement et disposez d'une pratique confirmée du sourcing et de la recherche active de candidats. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le recrutement de cadres et de managers. Doté.e de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, vous savez structurer et formaliser vos travaux avec rigueur. Vous faites preuve d'un sens développé de l'alerte et du reporting, vous permettant de sécuriser les processus et d'assurer un suivi fiable de vos activités.

Vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de son environnement juridique et réglementaire, ainsi que de solides bases en ressources humaines.

Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Doté.e d'un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'écoute et de conseil. Votre discernement, votre adaptabilité, votre esprit d'initiative et votre force de proposition, associés à un sens affirmé du reporting et de l'alerte, vous permettent de mener vos missions avec efficacité et disponibilité.

Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...

La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de ses actions et de ses politiques.

Au sein de la direction des ressources humaines, la direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en oeuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle, de développement et d'appui aux managers, de formation et
développement des compétences.

Rattaché au service recrutement, le conseiller emploi contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique mobilité et recrutement de la Métropole. Il travaille en équipe avec les autres conseillers emploi et les assistants emploi du service, ainsi qu'avec les conseillers emploi des services RH de proximité.