Administrateur Systèmes Windows H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure
- Gérer des incidents de niveau 2
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité informatique
- Installer le matériel informatique sur procédure
- Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique : procédure, consignes d'exploitation...
- Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise

Environnement technique : Windows, M365, Zabbix, Centreon, Veeam, VMware, Hyper V, PowerShell...

VOUS :

- Vous avez une première expérience en administration systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- 32-38 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11,50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?