Chef de Service Animation et Valorisation du Territoire - Mairie de Vernouillet H/F

Communes

Rejoignez Vernouillet et contribuez à faire vivre un territoire dynamique
Commune d'Eure-et-Loir située à une heure de Paris, Vernouillet est une ville à taille humaine où l'engagement, la proximité et la réactivité guident l'action municipale. La collectivité s'appuie sur la culture, le sport, la vie associative et le commerce local pour renforcer le lien social et valoriser son territoire.
Rejoindre Vernouillet, c'est participer à un projet collectif porteur de sens, au service des habitants et du rayonnement local.

Un poste au coeur de l'action locale !

Rattaché(e) à la Direction des Services à la Population, le/la Chef·fe de service Animation et Valorisation du territoire pilote la politique d'animation locale et contribue au dynamisme du territoire en lien étroit avec les acteurs associatifs, institutionnels et les services municipaux.

Missions principales
Au quotidien, vous :
- Pilotez la stratégie d'animation territoriale et événementielle et les projets structurants du service, en lien avec les autres directions (culture, jeunesse, sport, communication...) ;
- Développez et animez les partenariats locaux (associations, institutions, acteurs du territoire) ;
- Accompagnez et soutenez le tissu associatif, notamment dans la structuration des projets et le suivi des subventions ;
- Managez l'équipe du service (organisation du travail, accompagnement des agents, suivi de l'activité).

Missions complémentaires / transversales
- Contribution à l'organisation logistique et administrative des événements municipaux
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire du service
- Coordination avec les services supports (marchés publics, finances, communication)
- Contribution aux projets transversaux portés par la collectivité

Organisation et cadre d'exercice
- Encadrement direct de 5 agents au sein du service
- Présence ponctuelle en soirée et certains week-ends, selon les événements
- Ces contraintes donnent lieu à une organisation du temps de travail adaptée (récupération, souplesse horaire)
- Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité