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Formateur H/F
Greta Toulouse-Pyrenees
- Ariège - 09
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le GRETA Toulouse-Pyrénées recherche un(e) formateur(rice).
Vos missions principales : enseignement stagiaire en formation
- Concevoir et animer des séquences de formation adaptées à un public adulte
- Transmettre des savoirs théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de formation
- Évaluer les acquis des stagiaires (évaluations, bilans, positionnements)
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants
- Assurer la continuité de service au sein d'une équipe
- Accueillir, conseiller et accompagner les stagiaires ou autres interlocuteurs internes ou externe du GRETA
- Contribuer à promouvoir l'image du GRETA
- Contribuer aux démarches Qualité engagées au Sein du GRETA
- Veiller au respect du règlement intérieur du GRETA et des consignes de sécurité en vigueur
Les compétences et diplôme requis :
- Diplôme : Bac +3 minimum (Exigé)
- Expérience : Formation continue et apprentissage
- Expérience en formation d'adultes appréciée
- Capacité à gérer des groupes hétérogènes
Votre statut :
Type de contrat : vacation
Rémunération selon les grilles en vigueur au sein des GRETA
Statut de formateur-rice vacataire
Interventions ponctuelles ou régulières selon les besoins
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203CCLL
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