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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F à Nœux-les-Mines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F E.Leclerc

Nœux-les-Mines - 62
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la responsable Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions incluront la saisie des éléments variables et des temps de travail, la gestion des maladies, accidents de travail et maladies professionnelles, ainsi que le suivi des pointages et des compteurs via le système Kélio. Vous serez également responsable de la gestion des entrées et sorties en paie, du contrôle de la paie, de l'établissement et du contrôle des DSN, et du suivi des mutuelles.

En administration du personnel, vous rédigerez des rappels et avertissements, participerez aux plans de développement des compétences, rédigerez des contrats de travail et des avenants.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie et informerez et conseillerez les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, en droit du travail ou dans un domaine équivalent.

Une expérience significative dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel est requise. Vous devez maîtriser les logiciels de paie et avoir une excellente connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.

Vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de sens du service.

La maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de gestion des ressources humaines est indispensable.

Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une grande autonomie, sont également attendues. Vous devez être capable de travailler en équipe et de gérer les priorités de manière efficace.