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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Travaux H/F à Trith-Saint-Léger est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut max

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Conducteur de Travaux H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Trith-Saint-Léger - 59
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Satelec Infrastructure recrute pour son conducteur de Travaux pour l'agence de Trith Saint Léger :
SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l'activité Infrastructure principalement en région HDF. Rattaché au Responsable d'affaires, le conducteur de travaux est le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite des chantiers, en conformité avec les procédures et délégations de pouvoir de l'entreprise.
Vos missions :Planifier, diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management des équipes chantier/station, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité),Domaine d'activités : Travaux de type effacement des réseaux, Enedis, installation de mobilier d'éclairage, SLT et de bornes de recharge de véhicules électriquesParticiper aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent,Être le référent technique et l'interlocuteur privilégié,Gérer les différents sous-traitants et cotraitants, veiller au respect des délais et de la qualité des prestations,Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires,Avoir un relationnel constructif avec l'encadrement, le personnel chantier et le client,Établir les rapports de travaux à adresser aux clients et/ou à la hiérarchie

Le profil recherché

Vous savez aller chercher les informations quand nécessaires. Vous êtes capables de gérer des chantiers en autonomie. Vous aimez les nouvelles technologies et êtes capable d'être en veille technique. Expérience effacement des réseaux et en éclairage public.

Exigences du poste :

Aptitude au travail en équipe Autonomie Permis B souhaité Maitrise des outils informatiques et bureautiques (excel, word, outlook,...).

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.