Les missions du poste
Satelec Infrastructure recrute pour son conducteur de Travaux pour l'agence de Trith Saint Léger :
SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l'activité Infrastructure principalement en région HDF. Rattaché au Responsable d'affaires, le conducteur de travaux est le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite des chantiers, en conformité avec les procédures et délégations de pouvoir de l'entreprise.
Vos missions :Planifier, diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management des équipes chantier/station, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité),Domaine d'activités : Travaux de type effacement des réseaux, Enedis, installation de mobilier d'éclairage, SLT et de bornes de recharge de véhicules électriquesParticiper aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent,Être le référent technique et l'interlocuteur privilégié,Gérer les différents sous-traitants et cotraitants, veiller au respect des délais et de la qualité des prestations,Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires,Avoir un relationnel constructif avec l'encadrement, le personnel chantier et le client,Établir les rapports de travaux à adresser aux clients et/ou à la hiérarchie
Le profil recherché
Exigences du poste :
Aptitude au travail en équipe Autonomie Permis B souhaité Maitrise des outils informatiques et bureautiques (excel, word, outlook,...).
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : COND-WX-TSL-LZ-INFRA-U022
