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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDD Assistant Customer Support Europe H/F à Moussy-le-Vieux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

25 498 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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CDD Assistant Customer Support Europe H/F Tereos

Moussy-le-Vieux - 77
CDD
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Sous la responsabilité d'un Team Leader, vous serez intégré(e) à l'équipe Export pour les missions suivantes :

Au quotidien :

- Organiser et gérer les contrats de vente conclus par les commerciaux
- Enregistrer les commandes clients et en assurer la bonne exécution
- Gérer la relation client
- Anticiper les situations potentielles de dysfonctionnements ou risque d'insatisfaction client
- Résoudre les problèmes de façon collaborative avec les clients et l'organisation Tereos (Ventes, Supply Chain, Qualité, Finance)

Le profil recherché

Votre profil :

- BTS / DUT Commerce, Vente et/ou expérience équivalente d'au moins 3 ans en : Administration des ventes, Relation client, Recouvrement client
- Bilingue Français/Anglais, une autre langue serait un plus
- Utilisation de l'outil SAP
- Réactivité
- Organisation
- Sens du service client
- Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Anticipation
- Sens de l'analyse et appétence pour les chiffres

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur