Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Senior - Conseil Comptable et Financier - Rennes 2026 H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Consultant Senior - Conseil Comptable et Financier - Rennes 2026 H/F Forvis Mazars

Rennes - 35
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Forvis Mazars vous propose de rejoindre son équipe Management de Transition Grand Ouest et de participer activement à l'accélération de son développement, depuis nos bureaux de Nantes ou Rennes.

En tant que Consultant(e) Senior, vous accompagnerez des clients de type Grands Comptes au coeur des Directions Financières de sociétés internationales ou leaders sur leur marché national, dans des secteurs d'activités variés. Vous serez amené(e) à encadrer des équipes et interviendrez ainsi sur différents types de missions telles que :

- Management de transition et renfort opérationnel : accompagnement de nos clients dans des contextes de transition ou de renfort temporaire, en prenant en charge des postes clés (comptables, responsable comptable, RAF, DAF ...). Nos consultants s'intègrent rapidement au sein des équipes, assurent la continuité des opérations, sécurisent les clôturent et stabilisent les organisations pendant les périodes sensibles. Ils garantissent également une passation structurée avec le (la) futur(e) titulaire du poste.
- Diagnostics organisationnels et projets de transformation à forts enjeux : contribuer à des projets de diagnostic et de réorganisation de la fonction finance : analyse des organisations financières, réduction des délais de clôture, optimisation des processus et clarification des rôles. Nous intervenons également sur des projets de transformation à forts enjeux, tels que la digitalisation, l'évolution ou le changement d'outils, la migration d'ERP, l'automatisation et la montée en maturité des équipes, tout en accompagnant la conduite du changement auprès des utilisateurs.
- Structuration et optimisation des pratiques financières : mise en place, formalisation et optimisation de procédures comptables et financières, construction de dossiers de travails dématérialisés, harmonisation des méthodes et automatisation des tâches afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de fiabiliser la production de l'information financière.

Les missions durent de une semaine à plusieurs mois en autonomie ou en équipe chez nos clients et/ou depuis nos bureaux.

Au fil de vos interventions et des formations dispensées, vous développerez une expertise solide vous permettant d'évoluer rapidement au sein de la structure.

En complément de vos interventions en management de transition, vous pourrez être mobilisé(e) sur des missions d'expertise comptable ou de consolidation.

Ces travaux renforceront votre compréhension fine des enjeux financiers et nourriront la qualité de vos futures interventions auprès de nos clients, notamment dans des contextes complexes et exigeants.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) Bac +5, ou équivalent, avec une spécialisation Comptabilité / Finance (DSCG, Master CCA ou autre Master d'Université ou d'Ecole de commerce).

Vous disposez d'une expérience d'environ 3 à 5 ans, acquise au sein d'un cabinet ou d'une direction financière.

Une excellente maîtrise d'Excel est indispensable, tout comme une grande adaptabilité aux différents outils comptables. La pratique de l'anglais constitue également un atout pour intervenir auprès de groupes internationaux.

Votre maîtrise technique, votre capacité d'adaptation et d'encadrement, ainsi que votre faculté à prendre rapidement en main un poste et à sécuriser la continuité d'activité, seront des atouts clés pour réussir et évoluer au sein de notre cabinet.

Vous aurez la possibilité d'être accompagné(e) par Forvis Mazars dans le cadre de votre passage du DSCG ou du DEC (heures de formations et heures CAC) si telle est l'orientation que vous envisagez.

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous !

Les avantages

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars