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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Entretien en Matériels Motorisés pour Parcs et Jardins H/F à Crulai est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 912 € / an 1 826 € / mois 12,04 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent d'Entretien en Matériels Motorisés pour Parcs et Jardins H/F
Crulai Motoculture

Crulai - 61
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Afin de renforcer son équipe pour la saison, Crulai motoculture recherche dés que possible son nouveau/velle salarié/e
Accompagné/e par le chef d'atelier, vous assurez les opérations d'entretiens simples et de réparations courantes des outils d'entretien paysager, tout en offrant aux utilisateurs des conseils avisés pour un usage optimal et sécurisé.
Vous diagnostiquez les pannes
Effectuez les réparations nécessaires sur divers matériels motorisés tels que tondeuses, tronçonneuses et motoculteurs
Vous assurez la maintenance préventive des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie
Vous maintenez un environnement de travail propre et sécurisé, conformément aux normes de sécurité
Horaires: 08h30 12h 14h 18h30 , fermeture le Lundi , travail un samedi sur deux

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - souhaitée sur poste équivalent

Compétences: Cadre réglementaire environnemental

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.