Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F Léa et Léo

Poste : Responsable de structure multi accueil petite enfanceSalaire : 2400.00 €/moisType d'emploi : Temps pleinAvantage : Statut cadre, forfait jours - Prime objectifs - Mutuelle et Prévoyance Années d'expérience : 1Compétences requises :
conduite de projet gestion comptable et administrative techniques de management Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfantsDiplômes et habilitations :
Diplôme d'Etat d'infirmier(e) Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes EnfantsQualités comportementales recherchées :
Créativité Cadrage Sens des prioritésDescription de la société :
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes: le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Description :
Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein de 2 micro crèches de 10 berceaux, situées à Sainghin en Weppes.

Les établissements sont ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant: 07h-18h et 08h-19h.

Ce poste est à pourvoir à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.

Responsable de 2 micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à:

- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ;
- S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Compétences techniques:

- Management et gestion des ressources humaines ;
- Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant;
- Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif
- Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences relationnelles:

- Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
- Valoriser les compétences professionnelles ;
- Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
- Savoir garder de la distance, rester professionnel

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou infirmière

Salaire 2400€ brut/mensuel.

Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires.

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap