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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Animateur Enfants H/F Miléade

Morzine - 74
CDD
1 mois
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous allez :

- Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge les enfants du club Junior

- Organiser et animer des activités originales adaptées à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade

- Créer et entretenir une ambiance harmonieuse et sereine pour rassurer les parents et rendre les enfants heureux de se retrouver

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

- Participer aux animations de soirées Miléade et créer du lien avec les familles

CDD - 1 mois - 35h00

Date de prise de poste : 05/02/2026 - Date de fin : 10/03/2026

Rémunération : 1823.03 € brut + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif)

Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

- La priorité sur votre poste pour les saisons futures
- Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
- Un 13ème mois,
- Participation,
- Complément de rémunération au bout de 2 ans,
- Prime partage de la valeur,
- 50% de réduction sur vos vacances,
- Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Le profil recherché

Compétences et expériences

Certification ou diplôme reconnu en animation (BAFA / 2A-LA / ALT) et/ou expérience similaire

Vous êtes :

- Passionné, vous appréciez le contact et les enfants

- Dynamique et créatif, vous aimez surprendre et partager

- Responsable et engagé, vous êtes attentionné et vous êtes en mesure de vous adapter

Vous avez envie :

- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,

- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons

- D'être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique

- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise