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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Product Owner H/F CIRIL GROUP

Villeurbanne - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction des Opérations Cloud et sous la supervision directe du Directeur des Opérations Cloud , le/la Product Owner est responsable de la définition et du pilotage de la roadmap des services et produits de Ciril GROUP Cloud.
Vous concevrez les services et produits en lien avec les équipes techniques, les équipes commerciales et les utilisateurs en rédigeant les spécifications fonctionnelles et techniques tout en veillant à la conformité des livrables avec les besoins exprimés,

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

* Piloter la roadmap des services et produits et assurer l'alignement stratégique.
* Recueillir, analyser et prioriser les besoins pour alimenter le backlog.
* Garantir la qualité fonctionnelle des services et produits via des critères d'acceptation et collaboration avec la QA.
* Contribuer aux actions d'avant vente : réponses aux appels d'offres, démonstrations, prototypes, appui technique.
* Assurer une veille technologique et concurrentielle pour orienter les évolutions.
* Travailler en transversalité avec les équipes internes et partenaires, former et accompagner sur les nouvelles fonctionnalités.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou d'une expérience significative chez un hébergeur cloud d'au moins 5 ans.

Vos compétences :

* Compréhension des architectures Cloud, infrastructures et environnements techniques.
* Les techniques commerciales
* Excellente communication orale et écrite
* L'autonomie, l'organisation, la capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
* Maîtrise de l'anglais

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne.
Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre :
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
12 RTT par an
Charte de télétravail - 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues

Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec Le Directeur des Opérations Cloud.
3. Le dernier échange avec le Directeur et d'autres membres de l'équipe puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

Les avantages

Participation et intéressement
Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
Mutuelle et prévoyance avantageuses
12 jours de RTT par an
Prime de vacances issue de la convention collective
Forfait mobilités durables (20€ nets/mois) ou 50% transport public
Opportunités de formation continue
1 jour de télétravail par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour