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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Marketing Growth H/F à Bois-Colombes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Responsable Marketing Growth H/F Coface

Bois-Colombes - 92
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

En tant que Responsable Marketing Growth, vous concevez, lancez et élargissez l'acquisition de clients pour Blueberry (plateforme freemium B2B), d'abord en France (lancement 2026), puis en Europe.

Vos principales missions sont les suivantes:

- Construire la stratégie d'acquisition 01 (paid, organique, contenu).
- Piloter des campagnes SEA / Social Ads / autres canaux.
- Orchestrer deux modèles d'acquisition :

Lead-based : comptes gratuits, formulaires, passation Sales.

Self-service : abonnements carte bancaire en direct.

- Exécuter en direct au démarrage (Google Ads, Meta, LinkedIn, Microsoft Ads).
- Sélectionner / briefer / coordonner des agences spécialisées.
- Tenir la performance (CPL, CAC, ROAS) et l'alignement sur les objectifs growth.
- Posséder la conception et l'optimisation des landing pages, parcours d'inscription et funnels d'abonnement.
- Travailler via outils SaaS et/ou équipes UX / Dev internes.
- Optimiser en continu les taux de conversion (tests A/B, UX, copy).
- Garantir un tracking robuste (GTM, events, attribution).
- Travailler avec le Data Analyst pour le reporting.
- Analyser les funnel, attribution, fiabilité et actionnabilité des données.
- Apporter la voix Growth dans les décisions Produit (acquisition, activation, conversion, pricing/monétisation).
- Co-construire les leviers d'activation (onboarding, paywalls, upsell).
- Définir le process MQL/SQL, critères de qualification, SLA marketing-sales.
- Accompagner les Sales (contexte, contenus, séquences) et boucler le feedback.

- Coordonner avec la Communication Groupe (événements, RP, corporate).

Le démarrage se fera en France puis les actions seront étendues à d'autres pays (localisation des canaux, messages, partenaires). Il s'agira de structurer les process, documenter, former et coacher les équipes locales.

Le profil recherché

- 5-10+ ans en acquisition / growth / performance marketing B2B (idéalement SaaS / abonnement).
- Solide expérience d'exécution (pas uniquement pilotage).

Compétences clés

- Capable de lancer et gérer des campagnes en autonomie (Google Ads, Meta, LinkedIn, Microsoft Ads).
- Maîtrise des landing pages & funnels (outils SaaS, tests A/B, CRO).
- Solides bases en tracking & analytics (Google Tag Manager, events, attribution).
- Capacité à produire / coordonner des contenus marketing (messages, offers, proof).

Mindset & Soft skills

- Entrepreneurial, sens de l'ownership et de la responsabilité.
- Pragmatique, orienté exécution et résultats.
- Passion pour l'acquisition, le contenu et le growth hacking.
- Capable de démarrer seul(e) puis structurer / déléguer et animer des équipes.

Bienvenue chez Coface

Chez Coface, nous faisons avancer le commerce chaque jour.

Nos 5 200 experts, représentant plus de 80 nationalités dans 58 pays, sont unis par une mission commune : aider les entreprises à naviguer dans l'incertitude en leur donnant les moyens de prendre les bonnes décisions et de commercer plus intelligemment dans un monde complexe.

Avec près de 80 ans d'expérience internationale, nous proposons aux entreprises une gamme complète de solutions : assurance-crédit, informations d'entreprise, recouvrement de créances, assurance risque unique, cautions, affacturage - le tout porté par un patrimoine de données unique, une technologie de pointe, de l'innovation et une compréhension approfondie de l'économie mondiale.

Rejoindre Coface, c'est intégrer une organisation internationale soudée, où vos idées comptent.

Nous cultivons une culture d'apprentissage, de collaboration et d'inclusion, où vous avez des responsabilités et pouvez constater l'impact de vos actions.

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