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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Entretien Multi-Accueil Petite Enfance H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent d'Entretien Multi-Accueil Petite Enfance H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

La Ville de Nantes soutient le développement des différents modes d'accueil des tout petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.
La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. De plus, la Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
L'agent d'entretien assure l'entretien et garantit l'hygiène de l'environnement de l'enfant dans un ou plusieurs établissements d'accueil petite enfance par des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Activités principales :
Réaliser l'entretien et l'hygiène de l'ensemble des locaux du multi-accueil.
Réaliser l'entretien du linge.
Participer à la préparation de repas, au réchauffage et à la réfrigération des aliments, à la distribution et à l'entretien du lieu de repas.
Possibilité de faire des remplacements pendant 4 ans, contrat 80% avec heures complémentaires

Ouverture des multi-accueils du lundi au vendredi avec nécessité de pouvoir travailler sur tous les horaires: 7h/15h15, 8h30/16h45, 9h30/17h45 et 10h15/18h30.

Le profil recherché

Vous connaissez les règles d'hygiène générale des locaux (aération, nettoyage, rangement) ainsi que les produits utilisés, les consignes d'utilisation (dosage, conservation...) et les règles de sécurité.
Vous avez les principes de base de la méthode HACCP et vous savez utiliser les appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine...).
Vous capable de travailler en équipe, de vous adapter à l'activité, au fonctionnement de l'établissement et aux aléas.
Enfin vous savez rendre compte de votre travail auprès de votre responsable et vous informer sur les modalités de fonctionnement interne.
Métier accessible sans diplôme.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.