Collaborateur Comptable - Ba H/F S&A Associates

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional dédié aux agriculteurs, artisans, commerçants locaux ou encore aux professions libérales. A taille humaine et structuré, il accompagne ses clients sur des problématiques comptables, fiscales, juridiques, sociales, de gestion et de management. Les équipes travaillent dans une atmosphère saine et conviviale grâce à un fort esprit d'équipe.

Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deCollaborateur Comptable - BA H/Fpour intégrer le bureau deRennes (35).

Votre rôle au quotidien :

Au sein du service comptable et rattaché au Chef de Mission, vous travaillez en autonomie sur un portefeuille agricole varié composé de TPE/PME :

• Tenue comptable : enregistrement des opérations comptable courantes

• Documents financiers : élaboration de bilans, comptes de résultat et tableaux de bord

• Déclarations fiscales et sociales : TVA, impôts, cotisations MSA et aides agricoles

• Conseil aux exploitants : analyse de rentabilité, accompagnement dans les investissements et subventions

• Relations externes : coordination avec banques, MSA, impôts et organismes de contrôle

• Conseil client

Votre profil :

• De formation Comptable
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille agricole
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
• Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre attitude positive

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.