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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Dessinateur Projeteur Junior H/F Groupe Courtin

Valbonne - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le Dessinateur-Projeteur Junior H/F est garant de l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés.

Vous aurez comme principales missions :

Etude du projet

- Etudier le besoin du client ;
- Réunir les données techniques pour la réalisation de plans ;
- Réaliser les relevés sur les chantiers et à partir de documents ;
- Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques ;
- Déterminer des solutions d'installations et d'aménagements ;
- Réaliser ou modifier les schémas, plans d'ouvrages selon les normes et évolutions de contraintes ;
- Appréhender la notion de résistance des matériaux ;
- Apporter un appui technique au maître d'oeuvre ;
- Evaluer le coût des opérations pour un projet ;
- Assister techniquement dans le cadre d'un permis de travaux ou de construire.

Conception et suivi

- Effectuer la conception et dessin assisté par ordinateur (CAO DAO) ;
- Concevoir une maquette numérique ;
- Elaborer une scénographie ;
- Aider à la sélection des fournisseurs et sous-traitants ;
- Participer au choix des matériaux ;
- Effectuer des visites sur chantier ;
- Apporter les corrections nécessaires aux études réalisées ;
- Répondre aux questions techniques des équipes opérationnelles ;
- Assister techniquement dans le cadre des Dossiers des Ouvrages Exécutés.

Le profil recherché

Diplômé en études supérieures universitaires, vous bénéficiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous souhaitez rejoindre une société en croissance qui se développe sur l'ensemble du territoire français.

COMPETENCES REQUISES

Savoir

- Maîtriser les méthodes, normes et outils de conception ;
- Maîtriser la lecture de plans ;
- Respecter les délais de livraison donnés ;
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécialisés comme Autocad.

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe et posséder une aisance relationnelle ;
- Suivre des objectifs définis ;
- Posséder un fort sens de l'observation et de l'esthétisme ;
- Faire preuve de créativité.

Savoir-être

- Être rigoureux et méthodique ;
- Savoir gérer son stress pour relever les nouveaux challenges ;
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités ;
- Être un excellent communiquant et posséder un excellent relationnel.

Bienvenue chez Groupe Courtin

GROUPE COURTIN est un groupe indépendant non coté fondé en 2015 par Christophe Courtin. Le groupe est spécialisé en immobilier tertiaire, il détient une structure promotion immobilière (COURTIN PROMOTION), une foncière (COURTIN GESTION) ainsi qu'un exploitant en espaces de travail flexibles (FLEX-O). Il dispose également d'un fonds d'investissement evergreen (COURTIN INVESTMENT) avec plus d'une centaine de participations à date.

GROUPE COURTIN est un groupe indépendant, non côté, fondé en 2015 par Christophe Courtin. Il s'agit d'un groupe immobilier en pleine croissance (70 personnes, CA de 55m€) qui détient :

Une structure promotion immobilière et une foncière : COURTIN PROMOTION et COURTIN GESTION construisent et développent un patrimoine immobilier "prime" à partir de la 1ère technopole d'Europe (Sophia Antipolis) en requalifiant les sites obsolètes et inadaptés à la demande actuelle.

Un exploitant en espaces de travail flexibles : FLEX-O propose des lieux de travail qui sont aussi des espaces de vie (confort, lumière naturelle, espaces naturels extérieurs, services, commerces, nature etc..) de façon la plus écoresponsable possible et avec services, dans les principales métropoles françaises.

Un fond d'investissement evergreen : COURTIN INVESTMENT avec plus d'une centaine de participations à date de Startups en croissance, principalement françaises, et qui ont un impact positif sur leur environnement.

Les effectifs du groupe grandissent vite pour accompagner cette expansion !

Infos complémentaires

Découvrez une nouvelle façon de travailler avec flexibilité et collaboration :

- Environnement dynamique et collaboratif
- Cadre de travail agréable et écoresponsable
- Points d'équipe réguliers
- Environnement propice à la croissance professionnelle et personnelle

Déroulement des entretiens

- Présélection téléphonique par les RH
- Entretien de présentation en visio avec les RH
- Entretien métier par le Directeur Travaux et la Responsable du bureau de dessin (en présentiel)
- Validation finale par le Directeur Travaux et les RH