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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Dessinateur Projeteur Industrie Paca H/F à Mouans-Sartoux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut estimé

27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Dessinateur Projeteur Industrie Paca H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Mouans-Sartoux - 06
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable du bureau d'études et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, le dessinateur projeteur assure l'établissement des pièces graphiques et techniques des projets au travers d'une maquette numérique.
Analyse les données d'entrée, vérifie leur complétude et identifie celles manquantes
Réalise, notamment au travers de la maquette numérique, les études techniques et produit les documents techniques de sa compétence entrant dans la constitution des dossiers aux divers stades d'études (plans, notes techniques, schémas, rapports, etc.)
Effectuer les calculs et métrés tout corps d'état depuis la maquette numérique
Organise et contrôle le travail de conception du modèle

Le profil recherché

Formation : Bac +2 type BTS dans la spécialité (électrotechnique...)
Expérience de 5 ans minimum en Bureau d'études dans des activités similaires
Qualités requises : Parfaite maitrise des logiciels Autocad, Caneco, Dialux et bonne connaissance de REVIT (BIM).

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.